Recruit
MVV（ミッション / ビジョン / バリュー）
Mission
Vision
Value
自由主義
行動に責任を持ち、他者を尊敬することで組織としての自由を目指す。
結果至上主義
肩書きや、経歴に捉われず結果を評価する。
失敗は成功のもと
常にチャレンジを続けることで、新しい施作への糸口を掴む。
考えることをやめない
本質は何かを常に模索することで、アイデアを構築する。
事業紹介
Stardyは2024年4月現在5つの事業を展開しています。
YouTube事業をはじめとしたオンライン教育事業を行っています。
オンライン少人数予備校
「KONO式」
募集ポジション一覧
開発
マーケティング
広報
マーケティング（インターン）
教務
バックオフィス
デザイナー
YouTube動画編集
事務
学生チューター
プロコーチ
技術スタック
Backend
- Django REST Framework
- MySQL 8.0
Frontend
- iOS: Swift
- Android: Kotlin
- iOS/Android: Flutter
- Web:
- DRF(Django REST Framework)
- SPA ... Nuxt3(TypeScript)
Infrastructure
- AWS
- EC2
- S3
- Route53
- IAM
Monitoring
- GA4(Google Analytics)
その他
- コード管理：GitHub
- チャットツール：Slack
- 情報共有：Notion
選考プロセス
選考プロセスは、オンラインを基本として実施させていただいております。
| プロセス | 概要 |
|---|---|
| 1. 選考 | 採用サイトから選考を実施させていただきます。選考結果については、選考通過者のみ3-5営業日を目安にご連絡させていただきます。 ※ 当社よりスカウトをお送りさせていただいた場合は、本プロセスは発生しません。 |
| 2. 1次面接 | 主に現在の組織や、当社サービスについて説明させていただき、面接を実施させていただきます。 |
| 3. 職能面接 | 職能の観点で、当社メンバーとの面接を実施させていただきます。(1次面接で判断可能な場合当プロセスは発生しません) |
| 4. 最終面接 | 経営陣と面接を実施させていただきます。 ※ 現住所や動向を考慮し、オフラインでの面接を打診させていただく場合がございます(オフラインを強制することはございません) |
Workstyle
Stardyは事業を通じて人の可能性が制限されない世の中を目指しています。
そのために、まずは従業員自信が常に挑戦できるような環境作りを大切にしています。
また、『学び』を大切にしているため、常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。
これらを実現するために人事制度や働く環境の設計に向き合っています。
フルフレックス制度
ご自身の働きやすい時間に勤務可能です。
朝早くから動きたい方や昼前にゆっくり出社したい方など、それぞれのベストパフォーマンスを支える仕組みです。
完全週休2日
毎週自分で好きな曜日に休むことができます。
特別休暇制度
月に2日休暇を取得できる制度です。
※翌月への持ち越しはできません。
資格取得応援制度
業務に役立つ資格の取得を目指す際に、教材や受験料を補助する仕組みです。
書籍購入制度
フィットネスジム/エステ/マッサージ補助制度
社会保険＆労働保険完備
メディア掲載
よくあるご質問
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