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Software Engineer
業務内容
Stardyは、ソフトウェアエンジニアを募集しています。
- Nuxt3, DRFを用いたアプリケーションの開発・運用
- チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
- 社内アプリケーションの開発・運用
技術スタック
■Frontend：Nuxt3(TypeScript)
■Backend：Django (DRF)
■Database：MySQL 8
■SaaS：AWS(EC2, S3, Route53など)
■その他・コード管理：GitHub・チャットツール：Slack・情報共有：Notion
当ポジションの魅力
組織としてまだ成熟しておらず少人数で開発を推進してきたため、多くの領域で裁量をもって働くことができます。また、プロジェクト開発とソフトウェア開発のそれぞれに専念できる体制をとっているため、エンジニアとしての業務を尊重して開発を遂行できるようてしています。
- アプリケーション、プロダクト、組織を拡大させる当事者となれる経験
- ヒアリングや要件定義、実装までをシームレスに行う経験
- データに基づいた機能開発や保守運用を行う経験
こんな人と働きたい
必須経験・スキル
開発 / 技術面-
- いずれかのPythonフレームワーク (Django,Flaskなど)
- JavaScriptのSPAフレームワーク(Vue,React,Angular)を用いた開発経験
- Webアプリケーションに関する専門的な知識
- Gitを用いたチーム開発経験
- 責務を意識したアーキテクチャの設計経験
ソフトスキル / その他
- Stack Overflowを理解できる程度の英語スキル
- Stardyのミッションへの共感
- Slack, Google Meetなどを活用したリモートワークの経験
- 3名以上でのプロジェクトの経験
- 課題発見、ヒアリング、要件定義、仕様策定の経験
- 既存プロジェクトに参画し、サービス内容やソースコードのキャッチアップをした経験
- 議論を通して意思決定をできる能力
- 開発チームの内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる能力
歓迎経験・スキル
- プロトタイピングやUI/UX設計の経験
- パブリッククラウド（主にAWS）を運用した経験
- DX(Developer Experience)の継続的改善ができる
- MVCパターンを採用したバックエンドフレームワーク(DRF, Laravelなど)を用いた開発経験
- アクセシビリティ・ユーザビリティ・セキュリティに関する知識
- パフォーマンスチューニングの経験
- Figmaの利用経験
- JavaScriptの主要なライブラリ(webpack, jest等)に関する知識
- Next.jsを用いた開発経験
- アクセス解析やユーザ動向分析に関する知識
- CI/CDを用いた自動化の経験
- RESTFulなAPIを用いた開発経験
- Gitの運用戦略(Github Flowなど)を導入したプロジェクトの参加・運営経験
| 職種 / 募集ポジション | Software Engineer, Frontend |
| 雇用形態 | 社員・業務委託 |
| 契約期間 | 試用期間三ヶ月 |
| 給与 | 年収 応相談 ※前職・スキルに応じて年収考慮いたします |
| 賞与 | 年2回（6月と12月） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス5階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準勤務時間 10:00〜19:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
| 休日 | 年間休日120日 完全週休2日制（月初に提出） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限3万円/月 ・実績に応じて昇給有 ・社宅制度 ・資格取得制度 ・事務無料制度 ・RIRONE社割 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 働き方 | フルリモート勤務可能 |
選考プロセス
| プロセス | 概要 |
|---|---|
| 0. カジュアル面談 | 会社やプロダクトについて、ご説明させていただきます。 多くの場合役員が面談いたしますが、詳細を知りたい場合は職能に合うメンバーとの面談を別途設定させていただきます。 |
| 1. 書類選考 | Googleフォームにて経歴書をご提出いただき、書類選考を実施させていただきます。選考結果については3-5営業日を目安にご連絡させていただきます。 ※ 当社よりスカウトをお送りさせていただいた場合は、本プロセスは発生しません。 |
| 2. 1次面接 | 主に現在の組織や当社プロダクト組織の評価の指針となる概念の観点で面接を実施させていただきます。 |
| 3. 職能面接 | 職能の観点で、当社メンバーとの面接を実施させていただきます。(1次面接で判断可能な場合当プロセスは発生しません) |
| 4. 最終面接 | 経営陣と面接を実施させていただきます。 ※ 現住所や動向を考慮し、オフラインでの面接を打診させていただく場合がございます(オフラインを強制することはございません) |